Op Olop Blog

A lo largo de los cerca de dos siglos y medio de la existencia del management como disciplina empresarial, pensadores, literatos, polí­ticos o estrategas, como Maquiavelo, Vladimir Lenin, Winston Churchill o Dwight. D. Eisenhower han legado una serie de frases cortas, sencillas y fáciles de recordar que, dada su carga significativa, son auténticas lecciones corporativas que todo ejecutivo deberí­a tener en cuenta a la hora de encarar la toma de decisiones en una empresa.

En esta segunda entrega sobre liderazgo y motivación publicamos 10 nuevos tips que nos permitirán ejercer una influencia positiva en las personas.

Decides llevar adelante una campaña de marketing para impulsar tu negocio., te sientas al ordenador y comienzas a escribir tus folletos y avisos. En ese momento empiezas a dudar. Tienes una vaga idea de lo que quieres pero te cuesta plasmarlo por escrito. Pruebas una palabra, luego otra y terminas en un lí­o tremendo. Nada te parece suficiente, nada de lo que escribes parece transmitir tu mensaje.

Recuerdas la vieja expresión: “siempre alguien te está mirando” Esto se aplica a todos los órdenes de la vida y más aún si eres un lí­der o estás en camino a serlo. Te recomiendo esta lectura

Muchas veces a pesar de nuestros esfuerzos el éxito no llega pero basta con que alguien nos mencione dos o tres verdades incontrastables para que la luz se haga en nuestro entendimiento. Así­ ocurre con el artí­culo que les dejo a continuación.Lamentablemente ignoro quien es su autor pero de todas maneas debemos estar agradecidos pues es muy valioso.

Como ya hemos visto en artí­culos anteriores, la motivación y el liderazgo son fundamentales para el exito de cualquier proyecto. Existen muchas maneras de generar motivación. Aqui les dejo algunas. Pronto volveremos sobre el tema.

Muchas veces te encuentras desorientado y sin saber hacia dónde ir. Tal como en el pasaje de “Alicia en el paí­s de las maravillas” cuando el minimo de Cheshire, le dice a Alicia que si no sabe hacia adónde se dirije, poco importa el camino que tome. Si no tenemos metas poco importa hacia dónde nos encaminamos

Liderazgo, Administración, Carisma. Muchas veces estos conceptos se confunden y caemos en el error de Gerenciar en lugar de Liderar.